仅凭这一点,我们就输给印度人了

2018-07-18 10:03:16 18

最近,印度富豪穆克什·安巴尼超越马云,登上亚洲首富的位置。

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对此网友的态度是嘲讽的:

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确实,这位富豪有很多争议的地方,顶级豪宅、600多位佣人、兄弟内斗……比其他,马云和李嘉诚似乎更符合首富的形象。

对各大网站中的网友评论进行简单梳理后,大部分对这位首富还是不认可的,首富再有钱又怎么样,贫富差距巨大的印度似乎没有什么值得关注的地方。

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如果你一直抱着这种想法就大错特错了,在外人看,印度有很多奇葩的地方,但确实在迅速崛起,我们如果依旧用过去的思维来看待,将会是很危险的。

与印度人接触过的人都表示,印度的年轻人不像中国人有爱国精神,他们读书留学的最大目的就是留在国外远离印度,你可以很看不惯,但不可否认,大部分在能出国的印度人都是很优秀的。

谷歌新任掌门人是印度人、微软、诺基亚、百事可乐、英国酒业巨头帝亚吉欧、半导体企业Global Foundries公司、全球音响产品领导者Harman等国际大公司的CEO均有印度人。

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谷歌现任CEO桑达尔·皮查伊

因此,衍生出一个梗:,“印度向全是世界输送CEO”,在世界500强中,有75位外CEO,其中10个人来自印度,而中国人就两位,一位来自香港,一位来自台湾。

从这个角度来说,我们不是完败了吗?

有人对印度裔的CEO进行了分析,发现,这些CEO在接受本国高度教育时无一例外的都注重沟通与交流,且印度人很重视英语表达能力,他们很看重沟通。

有人对中外对接项目的方式做过比对,中国员工接到工作任务的时候,了解了大致的工作要求就开始做,但做得再好都不能让客户满意,只能改了又改。

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印度员工在接项目的时候,他们会分几轮不断的沟通,直到把所有的问题和要求都弄清楚,然后在动手工作。

论聪明,印度人绝对比不上中国,印度员工的工作能力也不比中国人好,但他们注重沟通,即便工作平平,也能做出客户想要的成果。

在华尔街,印度员工的工资收入要普遍高于其他外籍员工的收入……

提到印度,我们只能想到强奸、贫富差距、厕所……等负面现象,但如果仅从这几面去认识这个国家,那么无疑是危险而无知的。

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