FocusDo|在工作两年的菜鸟面前,经验丰富的业界大佬输得一败涂地

2018-07-24 16:45:30 68

Tim,设计师,名校毕业,海外背景,他的设计还得过国际性的大奖,目前在一家业内知名的设计公司工作。


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Allen则是普通学校出身,工作不满两年,磕磕碰碰的才成功进入了Tim所在的这家公司


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从专业技能来说,Allen在Tim面前还是菜鸟级别的。


Allen刚进公司的时候,一切都是不适应,交给她的工作很多都超出了她的能力。但她喜欢问,更喜欢学!他追着问领导,问同事……

渐渐的,她从一个菜鸟变成了一个有点厉害的菜鸟!


在此期间,Tim一直保持着他的优秀,但也仅仅是保持而已。


真正发生改变的是在部门接了个大项目,领导将主要工作交给了Tim,同时抱着对Allen的试炼的态度,让她也参与进来。


Tim以前接触过好几次这样的项目,拿到任务,他凭借着之前的经验省去了沟通的环节开始动手工作。


而Allen则四处跑,只要是跟项目有关的部分、同事和合作的伙伴她都接触了,并初步的形成了自己的设计理念。

然后向部门领导和前辈们请教理念的可行性,以及这次项目的具体要求。修正一些不成熟的想法。


接着她做了一件Tim从未做过的事情,不止跟客户经理对接,她还要了客户的联系方式。

列了20几个问题,不厌其烦的去找客户问各种细节性问题,搞清楚客户的想法和需求。


Allen四处折腾的这几天,Tim的工作已经进展了大半。


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经过沟通,Allen已经没有多少弯路可走,她修改的都是还没定型的想法,真的的设计几乎是一气呵成,因此,保持这样的效率,她居然跟Tim同时完成了设计终稿。


Tim一如既往的发挥了自己的水平,无论是审美、艺术性还是实用角度都十分优秀。

Allen经验不足,其设计还是有一些瑕疵,但公司最后却决定取用Allen的设计


Tim的设计很“完美”、很成熟,但理念不新,风格也不是客户想要的。

Allen的设计还有很多缺点,却正好对客户的胃口,也应对了公司的要求,即便不够好,却还是成功了。


至此,领导对她刮目相看,客户对她赞不绝口


保持这样的态度,Allen的设计师之路无疑会走得更远。

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Tim犯了职场中最常见的认识错误,那就是迷信“能力解决一切”的说法


但是能力再好,不能领会工作的意图,就像射箭,力气再大,瞄不准,肯定是会脱靶的。


职场中,多少人是因为不会沟通而埋没了自己,空有一身本身却碌碌无为,泯然众生。


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想要让自己的工作更有价值,你的工作就必须符合要求,你必须要会沟通。


现实中,我们很难与领导积极沟通的,领导不会随时有空,且不会把太多的时间分给你。

大部分的职场新人面对领导都会发憷,话都说不清楚。


FocusDo


就是为此存在的


打破上下级沟通障碍,畅通专注于工作的沟通渠道


当领导不在公司,你可以直接在任务界面提交你的问题,领导会在此进行回复。

每个界面都是独立的事务,这里面的沟通就像是在一个小房间,没有其他的干扰。


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操作很简单,但带来的改变是巨大的,相对于口头表达的转瞬即逝和即时通讯工具的碎片化,在focusdo的任务界面一来一往、有针对性的沟通为你留下可反复查看的文字记录,且围绕任务更加专业和高效。


《欢乐颂》中,安迪曾这样劝关关道:工作的时候,其实你的领导并不会特别在意你的学历和能力,而更关心你到底能不能为他分忧。


职场中,再才华横溢,你的工作还是为公司服务的,你的成果再怎么出色,不符合公司的要求,也是毫无意义的。



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